程式設計師的負面形象

先聲明,在本篇文章裡面提到工程師/程式設計師的負面形象,並不代表全體工程師都有這些毛病。這篇文章也沒有針對誰去寫,只是把我所看到的一些問題寫出來。
其實這篇文章已經考慮了兩三個月才動筆,因為畢竟是「自己人批自己人」,所以總是要想清楚才寫。

我是一個網頁程式設計師,資歷也就差不多三年,也算不上資深。身邊當然也不乏有著一些軟硬體工程師的朋友,他們很多人都很不錯,不過我寫這篇文章的目的,是要說一些我看到的,會讓人覺得「很不舒服」的負面工程師形象。

不過想來想去,其實我目前觀察到的也只有兩個問題,眼睛長在頭頂上還有難以溝通
我認識但是不是非常熟的一個工程師,目前在某大企業任管理職,在業界也名聲不小。剛開始認識這個朋友時,覺得還不錯,蠻平易近人的,當然也很榮幸能夠認識到他。不過後來發現這個人怎麼似乎變得有點疏遠?甚至寄E-Mail也不回?直到去年一本雜誌上的專訪,我才瞭解到,原來他是一位跟「7年級的員工我不要,7年級的客戶我也不要」的那位先生有差不多眼睛高度的人,因為在那篇專訪,他的大意是說:「沒有才能或是經驗不足的人,直接淘汰,不需要浪費時間在那些人上面」。
直到那時候,我才終於瞭解這個人原來是這樣的人?雖然有著現實心態,才能成就他踩著別人屍體而達到的今天的地位。但是,我不經想問,如果要我再一次幫這種人一個忙,我願意還是不願意?
還有一位工程師,是我朋友所遇到的,也是在某間500大裡。我們假設,有A、B兩位工程師在同一個部門,A是B的主管。這一天,有位user跑過來問A一個關電腦上面的問題,A聽了以後,叫B去幫那位user的電腦排除問題。B那時比較忙,就跟A說「我現在正在趕東西,能不能請你幫忙一下?」A則回答「要你去弄就要你去弄,有什麼意見嗎?沒看到我很忙是不是?」B去幫user弄好問題後,回來發現A正在忙著上FB、看報紙。
可能我比較特別吧,我從來不認為「倚老賣老」有什麼對的地方,也不認為「高級職員使喚低級職員」是正確的事情(我們先不論說這些是不是普遍的職場文化)。難怪之前有機會當管理職的時候,大家都說我人太好,不過這不是重點。我只想說,大家都認為平常的事,就不代表在價值觀上是對的
難以溝通這方面,除了我認識的一些工程師有這個問題,我承認我自己有時候也會有這個問題。這個應該是對著電腦太久了,會變得難以瞭解人類的想法與思維。這方面也是我個人需要重新調整的地方,不然有時候還真的會去得罪到別人呢。畢竟溝通這件事情真的很重要,尤其在團隊合作上,人跟人之間溝通得順暢,對於事情的成敗有很大的關鍵。不過就工程師之間,好像溝通的會比較順暢一點,大概大家都變成用電腦邏輯去思考了吧,反而跟其他人就變得怪怪的?!
就跟大家分享一下我週遭所觀察到的負面工程師形象,不過雖然有些工程師形象不好或是讓周圍的人覺得不舒服。不過可不要否定他們在工作上的努力啊,畢竟工程師可是人跟電腦溝通的橋樑呢。

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