選工作夥伴的標準在哪?男女美醜?

找工作這回事嘛~找久了的人其實就知道,有些公司說什麼只看專業不看外表云云,這些都是天大的謊言,我們先來看一些例子吧:

話說公司在應徵工作夥伴的時候有時候會加上性別要求 像是
【公司名稱】XX有限公司
【工作職缺】內勤行政助理

【希望性別】女佳 (如果是T怎麼辦? 被刷掉嗎?)
【工作內容】key單 接電話 電訪業務開發

這個還好,真的還好而已,下面還有更扯的:

◎薪資:(請註明薪資,『面議』者刪文+水桶兩週,薪水低於95/hr將被刪文)
→2000/場
◎工作內容(請詳細填寫)
→LG手機一日店長活動
開場舞(需會跳舞)、發傳單
◎公司簡介: (必須填寫 未寫者將依版規刪除文章)
→WWW.KEYIDEA.COM.TW
◎需求人數:
→8位
◎條件[無性別限制]:(有性別限制務必標明清楚)
會跳舞、身高160以上、活潑、負責、長相甜美、身材適中
(那如果是男生娃娃臉會跳舞? 會錄取嗎? 你沒有寫性別喔? 一定不會嘛 想也知道)
◎聯絡方式:(提供電話有限制連絡的時間 請另外註明)
→意者請MAIL個人資料至[email protected]


◎工作地點:(填寫大略位置 方便版友判斷距離遠近)
→國立臺灣科學教育館 臺北市士林區士商路189號
◎工作內容:*[m(請詳細填寫)
→桌椅搬運及會場佈置
◎公司簡介:(必須填寫 未寫者將依版規刪除文章)
→奧汀整合行銷傳播股份有限公司 http://www.odinimc.com.tw/ (簡介詳如網站)
◎需求人數:
→3人
◎條件[無性別限制]:(有性別限制務必標明清楚)
→男生
(那如果是很有力氣的女生呢????)

在我身邊聽到有多少這種故事,我本身也有,我朋友也有,像是一個女性T朋友去應徵一個舞會徹場的工作,對方表示因為是女生所以不予錄用(不過他是有力氣那種)。外表的話,有聽說有一位體型比較胖的女生站了一天的試吃攤販,也沒做什麼,也很認真,但是廠商就說”因為妳太胖了,人家看到會不舒服”這樣辭退。

其實,不只是挑工作夥伴會這樣,連挑外籍勞工也是這樣,像是鄰長的兒子部落格的這一篇 就有說到這樣的故事:

鄰長跟對方約下午兩點,而此時兩點的鄰長正在外面喝酒
我撥了通電話請我爸回來,鄰長回到家後,桌上有兩張印傭的個人資料明細
因為我事先有看過,等著只是我爸的同意,然而,鄰長看不到二秒就直接說
爸:「怎麼這麼老?」
仲:「這…還好吧」
其實對方也不過大我二歲及五歲,約32至35歲左右,接著又說

爸:「我們家作生意,需要外觀比較…」
我在一旁聽不下去直接不太高興的說:
我:「拜託,要你選幫傭照顧阿嬤不是叫你選老婆,到底在看什麼啊?」
我:「要選就選會照顧阿嬤,會幫媽煮菜,語言能力中文或台語其中一項精通就行了」
爸:「這又看不出來」
我:「上面不是寫的清清楚楚了」(二位都是國語學習中,台語、英語一般)
爸:「我又看不清楚」,我聽完之後完全不想理會,上樓。

我爸根本就是先把外觀擺在第一位,比較重要的工作及語言能力根本置之在後不管

這讓我想到台灣有些公司人事徵才的標準,好像有時候也是如此愚昧可笑

外傭最多的時間就是陪在阿嬤身邊,打掃,煮飯,溝通沒問題,這幾樣才是重點
我爸看都沒看就說對方賣相差,是要作人蛇集團賣淫嗎?想到就有氣。

人力仲介也不能讓僱主欲取欲求,應該好好把守幫傭的素質水準
顧主不懂的就應該多作解釋,什麼是重要的,什麼是其次重要根本就要分的清楚

外觀,實在話…完全不重要,心美人才會美,這點論述我永遠不會改觀

我在想,如果你擁有好的能力,卻因為外觀而讓僱主謝絕,這世界未免也太不公平
我家又不是什麼門市,且讓幫傭不作幫傭之職根本就是違法
別老是拿誰家的幫傭幫忙殺雞,誰家的幫傭幫忙賣魚來論斷
大家都是平等的工作者,將心彼心,誰不是人生父母養?

我的話,其實只能以夾縫中求生存這樣說了吧~(知道的就知道我在說什麼,不知道的嘛~翻我的部落格吧)
只是很怨恨這些雇主,你要身高170長相甜美的女生但是你要從頭教起,還是身高只有155長相普通但是已經對你的工作有一定的認識與了解的? 我相信大家都會選擇前者吧~

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