選工作夥伴的標準在哪?男女美醜?

找工作這回事嘛～找久了的人其實就知道，有些公司說什麼只看專業不看外表云云，這些都是天大的謊言，我們先來看一些例子吧:

話說公司在應徵工作夥伴的時候有時候會加上性別要求 像是
【公司名稱】XX有限公司
【工作職缺】內勤行政助理
【希望性別】女佳 (如果是T怎麼辦? 被刷掉嗎?)
【工作內容】key單　接電話　電訪業務開發

這個還好，真的還好而已，下面還有更扯的:

◎薪資：（請註明薪資，『面議』者刪文+水桶兩週，薪水低於95/hr將被刪文）
→2000/場
◎工作內容（請詳細填寫）
→LG手機一日店長活動
開場舞（需會跳舞）、發傳單
◎公司簡介： (必須填寫 未寫者將依版規刪除文章)
→WWW.KEYIDEA.COM.TW
◎需求人數：
→8位
◎條件[無性別限制]：(有性別限制務必標明清楚)
→會跳舞、身高160以上、活潑、負責、長相甜美、身材適中
(那如果是男生娃娃臉會跳舞? 會錄取嗎? 你沒有寫性別喔? 一定不會嘛 想也知道)
◎聯絡方式：(提供電話有限制連絡的時間 請另外註明)
→意者請MAIL個人資料至[email protected]

◎工作地點：（填寫大略位置 方便版友判斷距離遠近）
→國立臺灣科學教育館 臺北市士林區士商路189號
◎工作內容：*[m（請詳細填寫）
→桌椅搬運及會場佈置
◎公司簡介：(必須填寫 未寫者將依版規刪除文章)
→奧汀整合行銷傳播股份有限公司 http://www.odinimc.com.tw/ (簡介詳如網站)
◎需求人數：
→3人
◎條件[無性別限制]：(有性別限制務必標明清楚)
→男生 (那如果是很有力氣的女生呢????)

在我身邊聽到有多少這種故事，我本身也有，我朋友也有，像是一個女性T朋友去應徵一個舞會徹場的工作，對方表示因為是女生所以不予錄用(不過他是有力氣那種)。外表的話，有聽說有一位體型比較胖的女生站了一天的試吃攤販，也沒做什麼，也很認真，但是廠商就說”因為妳太胖了，人家看到會不舒服”這樣辭退。

其實，不只是挑工作夥伴會這樣，連挑外籍勞工也是這樣，像是鄰長的兒子部落格的這一篇 就有說到這樣的故事:

鄰長跟對方約下午兩點，而此時兩點的鄰長正在外面喝酒
我撥了通電話請我爸回來，鄰長回到家後，桌上有兩張印傭的個人資料明細
因為我事先有看過，等著只是我爸的同意，然而，鄰長看不到二秒就直接說
爸：「怎麼這麼老？」
仲：「這…還好吧」
其實對方也不過大我二歲及五歲，約32至35歲左右，接著又說

爸：「我們家作生意，需要外觀比較…」
我在一旁聽不下去直接不太高興的說：
我：「拜託，要你選幫傭照顧阿嬤不是叫你選老婆，到底在看什麼啊？」
我：「要選就選會照顧阿嬤，會幫媽煮菜，語言能力中文或台語其中一項精通就行了」
爸：「這又看不出來」 我：「上面不是寫的清清楚楚了」(二位都是國語學習中，台語、英語一般)
爸：「我又看不清楚」，我聽完之後完全不想理會，上樓。

我爸根本就是先把外觀擺在第一位，比較重要的工作及語言能力根本置之在後不管
這讓我想到台灣有些公司人事徵才的標準，好像有時候也是如此愚昧可笑

外傭最多的時間就是陪在阿嬤身邊，打掃，煮飯，溝通沒問題，這幾樣才是重點
我爸看都沒看就說對方賣相差，是要作人蛇集團賣淫嗎？想到就有氣。

人力仲介也不能讓僱主欲取欲求，應該好好把守幫傭的素質水準
顧主不懂的就應該多作解釋，什麼是重要的，什麼是其次重要根本就要分的清楚
外觀，實在話…完全不重要，心美人才會美，這點論述我永遠不會改觀

我在想，如果你擁有好的能力，卻因為外觀而讓僱主謝絕，這世界未免也太不公平
我家又不是什麼門市，且讓幫傭不作幫傭之職根本就是違法
別老是拿誰家的幫傭幫忙殺雞，誰家的幫傭幫忙賣魚來論斷
大家都是平等的工作者，將心彼心，誰不是人生父母養？

我的話，其實只能以夾縫中求生存這樣說了吧~(知道的就知道我在說什麼，不知道的嘛~翻我的部落格吧)
只是很怨恨這些雇主，你要身高170長相甜美的女生但是你要從頭教起，還是身高只有155長相普通但是已經對你的工作有一定的認識與了解的? 我相信大家都會選擇前者吧~